初來乍到一個企業(yè)，如果老板說我們的公司的使命是讓員工從平凡到不平凡....為社會節(jié)能環(huán)保做貢獻，你或許不以為然，甚至嗤之以
鼻，因為在我們的腦海中，商人都是"帶著滿身銅臭味"，大部分的企業(yè)老板關心的是自己的口袋有多少錢，但是在薩震我們一直在踐行著
這樣一個企業(yè)理念“讓員工從平凡到不平凡”
因為我們的總經(jīng)理打一開始就清醒的知道‘員工是第一位的’，只有努力讓員工好，努力提升員工，讓員工更好的幫助客戶，替客戶著
想，企業(yè)才會有更長遠的發(fā)展，恰如今天我們坐在這里，接受著我們公司高層領導人花幾萬塊錢聽一堂課帶回來的理念，盡管是個周六，
對于我們薩震的每個人而言不是在耽誤我們的休息時間，我們愿意并且積極的‘接受公司給予的這項福利’
無論是薩震總部還是各地辦事處，每個人的臉上我們都能看到一種認真，一種積極向上的態(tài)度！
還記得剛畢業(yè)找工作的時候我們都希望找到一個可以讓我們進步的公司，可以定期給予我們培訓的機會，讓我們不斷進步不斷提升自己
的一個平臺，因為我們知道自身有不足，企業(yè)愿意去培養(yǎng)你，才能幫你實現(xiàn)你的人生價值，所以我們說‘培訓是最大的福利’ 不用揚鞭
自奮蹄，因為我們知道我們?yōu)楣咀�，其實就是在為自己做，我們是在借助公司的平臺，做自己的事業(yè)！
我們孜孜進取，專注、學習、收獲、然后積極分享自己的感悟，學到的好方法，沒有扭扭捏捏，沒有藏著掖著，不會擔心我的智慧
被你學走你就會超越我，因為在薩震人的眼里，分享會讓我們進步，分享給大家，大家會回報給你的就越多，幫助別人就是在幫助自己
一天的培訓下來，每個人臉上沒有一絲倦意，相反的卻是斗志昂揚，大家更加深刻的理解了公司的管理理念，管理層會更加意識到自
身不足，暗自下決心改變，我們的團隊更加的堅定夢想，簽訂軍令狀，并為此拼盡全力，要做就要做的漂亮！
合理的是訓練，不合理的是磨練！
青春還在 夢想要快！
關懷是才是好的控制，感動有無窮的力量！
我們相信，在薩震，因為有這樣一位用‘愛與規(guī)則’來管理公司的管理者，細心關注每個員工，在員工感冒的時候貼心把藥送到每
一個員工的位子上的這個小小的舉動，時刻關心怎么讓員工賺更多的Money的管理者，決定轉(zhuǎn)型還可以沒有員工流失率，從五十幾人的小
團隊到100多人的大團隊的領導的帶領下，我們薩震不僅可以以產(chǎn)品贏得市場，還可以以管理贏得人心，現(xiàn)在的七個辦事處分公司，在不
久的未來薩震的種子可以灑滿全國，然后走出中國，走向世界！做大做強！我們可以！并且可以做得到！
